Cursos 100% bonificados a través del Fondo Social Europeo.

logoUElogoTRiap

¡¡La formación es un activo para la empresa.
No pierda las bonificaciones destinadas a la formación de sus trabajadores!!

¿Cual es el proceso que se debe seguir para realizar un curso bonificado?.
Es muy fácil, el proceso consta de 3 sencillos pasos.
Primero:
La empresa y el trabajador deben solicitar el curso a CEIPRO, para ello, se utilizan 2 impresos que nosotros le facilitamos. Después, gestionamos la bonificación del curso en la Fundación Tripartipa que es el Organismo Oficial encargado de controlar dichas ayudas.
Segundo:
Una vez abonado el curso, el trabajador realiza la formación que puede ser presencial, semipresencial y a distancia.
Tercero:
El importe abonado, se puede descontar de los pagos que la empresa ingresa mensualmente a la Seguridad Social mediante los boletines TC1. ¡¡ Por tanto, el curso sale GRATIS !!

===>>> HAGA CLIC AQUÍ PARA DESCARGAR LOS IMPRESOS ***

bonificacion TC1

¿Qué es la formación bonificada?

La Formación Bonificada es aquella que los trabajadores pueden recibir de forma gratuita. Es decir, las empresas pagan al Estado un porcentaje determinado por cada uno de sus trabajadores, en concepto de Formación Profesional. Dicho porcentaje aparece en la nómina de cada uno de sus trabajadores. Esto hace que las empresas tenga derecho a un credito minimo de 420 euros anuales para formar a sus empleados. Dicho credito no es acumulable, por tanto, si durante el año no se consume, se pierde.
bonificacion TC1

===>>> HAGA CLIC AQUÍ PARA CALCULAR EL CREDITO ASIGNADO A SU EMPRESA EN 2013***

¿Cual es la cantidad máxima anual que la empresa puede bonificarse?

La bonificación proviene de la suma total del importe cotizado a la Seguridad Social en concepto de Formación Profesional durante el año anterior.
  1. Primero. Se suman todas las cantidades de la casilla 501 de todos los TC1 del año anterior.
  2. Segundo. A esta cantidad, le aplicamos el porcentaje del 0,70%. En principio, la cifra resultante constituye la bonificacion anual de Formación Continua para el año actual.
  3. Tercera. Este importe se debe ajustar en función de la plantilla media. Es decir, si la empresa tiene de 1 a 5 trabajadores, el importe será una cantidad fija de 420,00 €. Si la empresa tiene entre 6 a 9 trabajadores el importe será el 100% de la bonificacion.
Ejemplo 1:
Empresa de 2 trabajadores que despues de calcular el 0,7%, le resulta 165 € en concepto de Cuota de Formación Profesional. Como la aportanción de la empresa es inferior a 420 €, la legislación permite que tenga un Crédito mínimo de 420 €.

Ejemplo 2:
Empresa de 8 trabajadores que despues de calcular el 0,7%, le resulta 650 € en concepto de Cuota de Formación Profesional. Por tanto, la subvención será 650 x 100% (bonificación que le corresponde por plantilla) = 650 €. El crédito del que dispone para formación es de 650 €.

En caso de no utilizar la bonificacion durante el año actual, no podrá ser utilizado el año siguiente, la empresa no lo puede acumular, es decir, LA EMPRESA PIERDE LA CANTIDAD DESTINADA A FORMACION. ¡¡NO PERMITA QUE ESTO SUCEDA.!!